孩子們?cè)谑钔邪嗬锉M享豐富多彩的學(xué)習(xí)生活時(shí)光。

　　“每天和媽媽一起‘上下班’，作業(yè)不會(huì)隨時(shí)問老師，還有小伙伴們一起玩，特別開心!明年我還要來!”8月15日中午，距源洲電氣有限公司第五期暑期愛心托管班結(jié)束還有一周，小學(xué)員鄭安博就迫不及待地和輔導(dǎo)老師定下了明年的“暑期約定”。話音剛落，十幾個(gè)小學(xué)員也紛紛附和:“我也要來!我也要來……”清脆的童聲，漾開了滿屋子甜甜的期待。

　　源洲電氣有限公司是一家研發(fā)制造電氣機(jī)械和器材的專精特新企業(yè)，2018年從浙江整體遷至六安開發(fā)區(qū)，隨遷職工有100多人，其中不少人老家在外地。每到暑假，這些職工就犯了難:把孩子接來六安，上班時(shí)無人看管不放心;留在老家呢，又日夜?fàn)繏?。該如何是?

　　“不如咱自己辦個(gè)托管班吧?讓大家上班能踏實(shí)些?！笨粗毠儼欀寄钸逗⒆?，2021年暑假前，公司工會(huì)主席許蓉琢磨出這么個(gè)主意。“辦!”公司負(fù)責(zé)人一聽就拍了板。沒過幾天，開班通知貼了出來。最令職工心暖的是，公司承諾費(fèi)用全包，不向職工收一分錢。消息傳開，大伙工間閑聊時(shí)，以往唉聲嘆氣的“暑假愁”，變成了相互探詢:“你家孩子報(bào)名了沒?”

　　2021年7月初，該公司首期暑期愛心托管班熱熱鬧鬧開班了，一下子迎來了30名職工子女。雖說是頭回辦，卻處處透著心細(xì):場(chǎng)地是從辦公區(qū)擠出的空間，精心拾掇后煥然一新;老師是職工家中的在讀大學(xué)生，為孩子們輔導(dǎo)作業(yè)不在話下。公司還貼心為每個(gè)孩子準(zhǔn)備了嶄新的服裝、文具，營養(yǎng)可口的餐食……

　　“首次嘗試就收獲了職工們的一致好評(píng)?！痹S蓉笑著回憶，第一次辦托管班時(shí)，職工們每天接送孩子時(shí)舒展的笑臉，她至今記憶猶新。“當(dāng)時(shí)我們就想著，這事兒得一直辦下去?！痹S蓉說，如今職工平衡工作和家庭都不容易，企業(yè)搭把手是應(yīng)盡的責(zé)任，“這樣既傳遞了我們公司‘家文化’的溫暖，也算是為營造生育友好環(huán)境盡一份力，讓大家生娃養(yǎng)娃少點(diǎn)愁?！?/p>

　　五年來，該公司的托管班越辦越像樣:每期孩子們的服裝、學(xué)習(xí)用品等早早備好，食堂的大廚每天琢磨菜單，頓頓不重樣。今年公司辦公場(chǎng)地緊張，干脆在附近租下約500平方米的場(chǎng)地，清晰劃分出學(xué)習(xí)區(qū)、閱讀角、運(yùn)動(dòng)區(qū)，還為每個(gè)孩子配了一張舒適的午睡小床，活脫脫一個(gè)“暑期樂園”。

　　托管班的課程也越來越豐富:除作業(yè)輔導(dǎo)外，美術(shù)、書法、體育等興趣課繽紛多彩，時(shí)不時(shí)還辦場(chǎng)書法比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并給優(yōu)勝者發(fā)獎(jiǎng)金，孩子們的笑聲都能傳到企業(yè)車間里。而輔導(dǎo)老師也更專業(yè)了，除了大學(xué)生“小老師”，還請(qǐng)了有教育教學(xué)背景的教師，為孩子們輔導(dǎo)時(shí)講解得更透徹了。

　　最讓孩子們盼著的，是每期精心安排的“走出去”活動(dòng):在市科技館探索科學(xué)奧秘，去鄉(xiāng)村體驗(yàn)瓜果采摘樂趣……第三期時(shí)，孩子們還坐動(dòng)車去北京研學(xué)，看國旗在天安門廣場(chǎng)升起，在清華大學(xué)校園里看一看。今年臨近托管班結(jié)束，孩子們正盼著坐飛機(jī)去貴州，看看黃果樹瀑布是不是像書本里說的那么壯觀?！　　　?/p>

　　每一期托管班，紅色教育、社會(huì)責(zé)任感教育也不能少。到大別山革命歷史紀(jì)念館聆聽紅色故事，走進(jìn)兒童福利院、養(yǎng)老院奉獻(xiàn)愛心;今年托管班老師還特意給孩子們講抗戰(zhàn)故事，并帶著大家創(chuàng)作主題板報(bào)——在黑板上畫五星紅旗，一筆一劃地寫“勿忘國恥　振興中華”……

　　五年的堅(jiān)持與用心，源洲電氣有限公司贏得了沉甸甸的認(rèn)可:先后榮獲省級(jí)示范性“女職工陽光家園”、安徽省總工會(huì)授予的“陽光家園——托管班”以及中華全國總工會(huì)授予的“全國愛心托管班”等榮譽(yù)稱號(hào)。然而，對(duì)企業(yè)而言，更珍貴的是職工們的由衷認(rèn)可。

　　“以前暑假最糾結(jié)，接孩子來怕沒人管，不接又想得慌?，F(xiàn)在好了，托管班徹底解決了難題，上班心里特別踏實(shí)?！痹摴竞奔毠む囈庹f這話時(shí)，語氣里滿是輕松。

　　柯維、江金玉夫婦都是公司老員工，小兒子柯思遠(yuǎn)從一年級(jí)到五年級(jí)，年年暑假都來上托管班。夫婦倆說起這事就格外高興:“每天上班時(shí)送過來，下班時(shí)接走，一點(diǎn)不耽誤。這樣的好事，真是打著燈籠都難找!”

　　五年下來，企業(yè)對(duì)托管班的投入超100萬元，150多名孩子在這里留下了成長(zhǎng)足跡。有的從怯生生的“小不點(diǎn)”長(zhǎng)成了懂事的小大人;有的如今已上了高中，仍時(shí)常翻看托管班影集，聊起當(dāng)年去北京研學(xué)時(shí)，眼里還閃著光。

　　這份延續(xù)了五年的“暑期約定”，就像沁人心脾的清風(fēng)，吹散了職工心頭的愁云?！鞍崖毠ぎ?dāng)作家人待，大家才會(huì)把企業(yè)當(dāng)家?！痹S蓉看著托管班孩子們的笑臉，語氣里滿是欣慰，“近幾年廠里人員流失很少，大伙兒心齊得很，不少外地職工在六安買了房，說這兒就是家?！保ū揪W(wǎng)記者　儲(chǔ)勇/文　袁潔/圖）