金寨訊  近年來，金寨縣聚焦鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，出臺(tái)一系列人才工作新舉措，以“本土培育+外部引進(jìn)+產(chǎn)業(yè)適配”為主線，著力構(gòu)建與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相適應(yīng)的人才賦能新體系，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁“人才動(dòng)能”。

　　“鄉(xiāng)土匠人”培育計(jì)劃。金寨縣人社局深度激活本土人力資源，實(shí)施“鄉(xiāng)土匠人”精準(zhǔn)培育。依托安徽金寨技師學(xué)院，量身定制中藥材種植、生態(tài)旅游、農(nóng)產(chǎn)品深加工等特色課程，2025年計(jì)劃培訓(xùn)1500人次，推動(dòng)高技能人才占比突破50%。創(chuàng)新“田間課堂”教學(xué)模式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局4個(gè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，并邀請(qǐng)市級(jí)技能大師現(xiàn)場(chǎng)授藝。

　　“金鳳還巢”服務(wù)升級(jí)。金寨推出“金鳳還巢”服務(wù)升級(jí)行動(dòng)，聚焦人才關(guān)切的住房、子女教育、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，整合線上平臺(tái)與線下專窗，提供一站式貼心服務(wù)。依據(jù)《金寨縣招才引智政策十五條》，今年已兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼796.13萬元，切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感和獲得感。此外，通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”“云上探企”等精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)，舉辦招聘會(huì)54場(chǎng)，為企業(yè)成功引才近800人，有效破解“用工難”“技工缺”困局。

　　“產(chǎn)業(yè)人才”定向耦合。圍繞中藥材、清潔能源、高端裝備制造等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，金寨縣每月編制發(fā)布企業(yè)用工招聘信息，提高引才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度?？h人社局主動(dòng)聯(lián)合重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)高校開展專場(chǎng)招聘，靶向引進(jìn)生物醫(yī)藥、光伏工程、智能制造等領(lǐng)域青年才俊。與此同時(shí)，大力推進(jìn)“訂單班”“冠名班”校企合作模式，與本地企業(yè)共建“機(jī)電維修”“酒店管理”等定向培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)“入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)”，近年來，合作畢業(yè)生就業(yè)率超95%，對(duì)口率達(dá)85%。金寨縣通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、人性化的人才政策，將人才工作深度融入營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，正逐步形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、環(huán)境留住人才的良性發(fā)展格局。(周　琪)