六安市大數(shù)據(jù)公司2025年度公開招聘工作人員公告
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司（以下稱：六安市大數(shù)據(jù)公司）是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)及省、市大數(shù)據(jù)企業(yè)，于2020年4月注冊設(shè)立，注冊資本1億元，系六安市國資委一級監(jiān)管國有企業(yè)。公司合同制在職職工碩士及中高級職稱占比超三分之一，全員平均年齡31.4歲。
公司雪亮工程項目組、創(chuàng)新研發(fā)部先后獲六安市工人先鋒號、安徽省工人先鋒號榮譽(yù)稱號。
公司自成立以來，按照主管部門要求，積極承接全市新型智慧城市云服務(wù)訂單，作為我市新型智慧城市（數(shù)字六安）建設(shè)和運(yùn)營主體，負(fù)責(zé)我市智慧城市建設(shè)和運(yùn)維，推動政府?dāng)?shù)據(jù)共享開放運(yùn)營；成為我市智慧城市公共平臺的運(yùn)營商、信息系統(tǒng)項目承建商。承接“雪亮工程”運(yùn)維服務(wù)、市直機(jī)關(guān)政務(wù)信息化運(yùn)維服務(wù)等項目。2025年4月，安徽省數(shù)據(jù)交易所工作站(六安市)在公司揭牌成立。
為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘8名工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保此次招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。本次招聘接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
二、招聘人員基本條件
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。
（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。
（四）報考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.不符合招聘崗位條件要求的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員；
6.應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
9.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘崗位及資格條件
（一）崗位名稱：前端開發(fā)工程師、python開發(fā)工程師、IDC運(yùn)維工程師、信息安全工程師、運(yùn)維項目經(jīng)理、商務(wù)專員、商務(wù)經(jīng)理及紀(jì)檢審計崗等合同制員工8名；
（二）學(xué)歷及其他要求：詳見附件2。
四、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（人事檔案審核、背景調(diào)查、征信及資格復(fù)查）、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號及網(wǎng)站（https://www.luanbigdata.com/）、政府相關(guān)門戶網(wǎng)站等渠道發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名截止時間：即日起至2025年9月19日8:00止。
2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上（郵箱）報名方式,不接受其他方式報名。報考人員將《應(yīng)聘信息登記表》（詳見附件1）發(fā)送至郵箱：dsj0564@163.com報名，郵件標(biāo)題命名為“崗位+姓名+聯(lián)系電話”，咨詢電話：0564-5136688、5136680。
工作人員線上審核報名材料，并用郵件形式回復(fù)資格初審結(jié)果，通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。報名時須提供有效通信方式，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
提倡全流程無紙化，應(yīng)聘者須同步投遞以下材料電子版掃描件：
（1）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報告截圖（國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料）
（3）職稱、資格證書掃描件；
（4）能證實工作年限、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明掃描件（例如：社保證明、單位工作證明）。
3.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對報考人員進(jìn)行資格審查（貫穿招錄工作全流程），凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（三）筆試
1.根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡歷篩選，符合崗位任職要求的通知參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.筆試相關(guān)事宜另行通知。
（四）資格復(fù)審
1.筆試成績公示無異議后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:5（不低于1:3）的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試開始前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（以電話、郵件等方式通知入圍人選參加資格復(fù)審）。
2.資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
3.資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以公告（郵件）為準(zhǔn)。
（五）面試與成績合成
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試人員數(shù)量按照1:5（不低于1:3）比例入圍，如不足1:3則取消該崗位。
3.面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試等相關(guān)事宜另行通知。
（六）體檢
體檢在三級綜合性醫(yī)院進(jìn)行（安排在雙休日）。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理，不按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（七）考察（人事檔案審核、背景調(diào)查、征信及資格復(fù)查）
體檢結(jié)束后，由市大數(shù)據(jù)公司對體檢合格人員進(jìn)行人事檔案審核、背景調(diào)查、崗位資格條件核查，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、征信情況、工作表現(xiàn)、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗經(jīng)歷以及遵紀(jì)守法等方面情況。根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》等文件精神，考生進(jìn)入考察前仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。
（八）擬錄用公示
根據(jù)體檢與考察（人事檔案審核、背景調(diào)查、征信及資格核查）結(jié)果，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在六安市大數(shù)據(jù)公司網(wǎng)站、微信公眾號公示3個工作日。公示期滿無異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
如入圍人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)主動放棄或錄用后試用期間內(nèi)離職而導(dǎo)致崗位缺額的，按面試復(fù)合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷高低及工作年限長短）依次等額遞補(bǔ)錄用，最多可遞補(bǔ)兩次。
（九）合同簽訂
公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后一個月內(nèi)，考生須辦理入職，如確有特殊情況的，經(jīng)六安市大數(shù)據(jù)公司同意后，可適當(dāng)延遲入職。本次招聘錄用人員將與六安市大數(shù)據(jù)公司簽訂勞動合同，試用期三個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系），工資按照六安市大數(shù)據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理社保及公積金。
簽訂勞動合同時，在職人員除須提供相關(guān)證件外，還須提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明，證件、證明不全的不予聘用。
五、其他
1、“任職要求”中：“35周歲及以下”為1990年9月3日以后出生，其他年齡以此類推；工作經(jīng)歷及要求按足年計算，截止時間為2025年9月3日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
2、每名報考人員限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。應(yīng)聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。
3、崗位職級根據(jù)本次招聘擬錄用人員的學(xué)歷情況：本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或本崗位高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。
4、市大數(shù)據(jù)公司根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5、公司全員實行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，年度績效考核結(jié)果“不合格”等次或經(jīng)考核不能勝任崗位者，實施末等調(diào)整、不勝任退出及解除勞動合同。
6、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報考者提高警惕，勿被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
7、此次招聘不收取任何費(fèi)用。
六、咨詢、監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，黨組織及紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0564-5136688、5136680；監(jiān)督電話：0564-5136680；
歡迎擬報考考生赴公司辦公地現(xiàn)場考察、咨詢招聘崗位工作內(nèi)容、環(huán)境氛圍及薪資待遇等。請擬報考考生及時關(guān)注六安市大數(shù)據(jù)公司微信（“綠水云山大數(shù)據(jù)”）公眾號。
公司注冊地點(diǎn)：六安市梅山中路56號產(chǎn)教融合中心2樓（高德導(dǎo)航“綠水云山大數(shù)據(jù)”）
附件1：六安大數(shù)據(jù)公司應(yīng)聘人員信息登記表.doc
六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司
2025年9月3日