“三期項目即將投產(chǎn)，用工人數(shù)初步測算超過1500人，缺口很大?！苯?，正當銅陵旭創(chuàng)科技公司人力資源部負責人為此犯愁時，上門走訪的人社專員為他支招助力，主動幫助企業(yè)與當?shù)厣鐓^(qū)對接，及時化解用工難題。

　　針對企業(yè)普遍反映的用工訴求，銅陵市今年7月開始實施“人社專員為企服務直通車”制度，選拔60名人社專員包保全市185家企業(yè)，以“招才引智高校行”“周六有約·直播帶崗”“入企探崗”等為抓手，提供一對一精準服務，為企業(yè)用工招工提供有效幫助。

　　銅陵市抓實開門教育，扎實開展改進作風、訪企入村專題行動，各級領導干部落實“四下基層”，面向基層群眾、管理服務對象廣泛收集意見建議，實行首辦負責制，推動簡單問題現(xiàn)場辦、復雜問題協(xié)同辦、疑難問題提級辦，在以企觀政、以農(nóng)觀政中解難題、改作風、促發(fā)展。

　　市財政局等部門聯(lián)合舉辦“深化政銀企合作 賦能實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”融資對接服務活動，篩選16家銀行、64款特色金融產(chǎn)品，發(fā)布金融服務手冊，方便企業(yè)快速匹配。市發(fā)展改革委成立全省首個企業(yè)信用喚醒服務聯(lián)盟，創(chuàng)新企業(yè)信用修復“喚醒”機制，企業(yè)信用修復時間縮短至1個工作日，累計為1500多戶企業(yè)辦理業(yè)務。

　　既聚焦解決具體問題，更推動共性難題治理。銅陵市梳理分析訴求，提煉一批共性問題，摸準堵點、聚力攻堅，推動“解決一件事”向“解決一類事”延伸。市教體局探索建立同人口變化相協(xié)調(diào)的普通高中學位供給機制，2025年普通高中招生8340人，較上年提升10%。市交通運輸局在全省率先開展駕培智能教學試點，上線“銅都學車”新平臺，實施“計時培訓”“先培后付”新模式，退費難、亂收費投訴同比下降96.4%。

　　轉作風優(yōu)服務，強能力助發(fā)展。銅陵市圍繞企業(yè)所需所盼，積極擔當作為，破解一批制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點堵點，讓基層一線感受到新氣象新變化。上半年，銅陵全市新簽約億元以上產(chǎn)業(yè)項目272個，新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項目208個。全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值678.4億元，同比增長6.1%，增速居全省第4位。（記者 黃永禮）