隨著改革開放的逐步深入，人們工作和生活節(jié)奏明顯加快，競爭也日益激烈，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發(fā)生了深刻變化。只有把工作觸角伸向職工心靈，達到既教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的效果，才能真正實現(xiàn)思想政治工作成效和價值的最大化。筆者認為，必須從以下幾點做起:

　　一、加強隊伍建設(shè)　不斷提高職工素質(zhì)

　　一是要增強政工干部思想素質(zhì)。單位黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認真組織政工干部學習黨的理論以及黨的各項方針政策，增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識;引導政工干部以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗;教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　二是要增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。單位黨組織要將強化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓列入議事日程，增強培訓的針對性和實效性，抓好組織落實，著重對政工干部進行科學文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，不斷提升他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。更為重要的是，政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”。

　　三是要提高政工干部管理水平。單位黨組織應(yīng)充分維護政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。尤其是要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務(wù)，參與安全等方面的行政管理，真正把政工干部當作單位各項工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與單位管理，使其做到率先知形勢、知任務(wù)、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

　　二、創(chuàng)新工作方法　提升思政工作魅力

　　一是要注重以情感人。管理者要帶著深厚的感情與職工談心，要擺正位置、端正心態(tài)、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可親可信。針對“90后”“00后”新員工思想政治教育存在許多“盲區(qū)”和空白點的新情況，進一步分析和預(yù)測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育中去，增強思想教育的實效性。

　　二是要善于寓教于樂。新常態(tài)下，員工思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據(jù)當前員工的新情況、新特點、新變化，舉辦一些寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引員工的注意力，使其接受并將自己融入其中。

　　三是充分保障職工權(quán)利與權(quán)益。一方面，積極發(fā)揮工會、職代會職能，全方位關(guān)愛職工，保障和維護好職工的合法權(quán)益;另一方面，努力維護職工權(quán)利，通過黨務(wù)政務(wù)公開、征集職工合理化建議等形式，暢通下情上達、上情下達的渠道，實行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，使員工的意愿能夠真實、迅速地反映到單位決策層，調(diào)動員工參與民主管理的積極性，從而推動單位全面、健康、快速地發(fā)展。

　　總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務(wù)，是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式。新時期思想政治工作只能加強、不能削弱。我們要以改革的精神去研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復興做出應(yīng)有的貢獻?！?霍邱縣眾興集鎮(zhèn)便民服務(wù)中心　陳景忠)